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Woman sitting at desk

Blogue de CNA — de la Part Des Experts

Qu'il s'agisse des tendances en assurance, la gestion des risques ou la responsabilité sociale de l'entreprise, les dirigeants de CNA connaissent leurs activités et sont fiers d'utiliser leur expertise pour aider les organisations à réussir.

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Félicitations à Lynn Lafortune, vice-présidente adjointe – Distribution, lauréate d’un Elite Woman Award, un prix reconnaissant les femmes d’exception du secteur de l’assurance.
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Félicitations à Erin Gattoni, vice-présidente directrice – Ressources humaines et Opérations, lauréate d’un Elite Woman Award, un prix reconnaissant les femmes d’exception du secteur de l’assurance.
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Félicitations à Jacki Detablan, vice-présidente – Assurance spécialisée et Gestion des risques de dommages, lauréate d’un Elite Woman Award, un prix reconnaissant les femmes d’exception du secteur de l’assurance.
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Le système de santé du Canada est soumis à une pression considérable, et les pharmacies jouent désormais un rôle de plus en plus important.
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L’imagerie diagnostique joue un rôle essentiel dans le secteur des soins de santé d’aujourd’hui, le marché mondial devant atteindre 76,69 milliards de dollars américains d’ici 2034 (article en anglais seulement).
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La confiance est la pierre angulaire de toute bonne expérience client, et elle commence par la gestion des données.
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L’intelligence artificielle (IA) est devenue l’un des principaux sujets de discussion dans le secteur de l’assurance.
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La complexité des risques s’accroît, et les courtiers d’assurance des entreprises ainsi que les gestionnaires des risques au Canada doivent s’adapter pour rester concurrentiels.
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Le secteur de l’assurance se trouve à un tournant décisif. Les bouleversements technologiques, l’évolution des attentes de la clientèle ainsi que les risques systémiques à l’échelle mondiale exigent de repenser la manière dont nous évaluons, gérons et transférons les risques.
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La vice-présidente directrice – Ressources humaines et Opérations de CNA Canada , Erin Gattoni, détaille les raisons pour lesquelles développer son expertise ainsi que les bonnes compétences comportementales est essentiel pour constituer des équipes résilientes et prêtes pour l’avenir, capables de saisir les occasions qui se présentent.