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Culture et inclusion

Nous sommes fiers de favoriser une culture qui stimule et mobilise les gens, et qui offre aux employés des occasions d’apprendre et de se développer.

Chez CNA, les clients sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous travaillons fort à gagner leur confiance, à respecter nos engagements et à témoigner de nos compétences individuelles et collectives. Nous sommes fiers de favoriser une culture qui stimule et mobilise les gens, et qui offre aux employés des occasions d’apprendre et de se développer.

 

Parmi les façons dont nous travaillons à bâtir et à entretenir un effectif bien renseigné, il y a l’attention que nous accordons au développement personnel et au perfectionnement professionnel. Nous sommes sans cesse à l’affût de nouvelles voies pour soutenir et consolider les connaissances et les compétences de nos employés, que ce soit par le remboursement des droits de scolarité, l’aide en vue de l’obtention de titres professionnels, les cours en ligne ou la formation interne.

 

Nous nous efforçons également de créer une culture dans laquelle les gens savent qu’ils comptent et qu’ils font partie d’un tout important, et faisons en sorte que les habiletés de tous les employés soient utilisées à leur plein potentiel. À ce titre, notre engagement envers la diversité et l’inclusion est une composante essentielle de nos activités au quotidien.

 

Voici quelques exemples parmi tant d’autres de ce que nous faisons :

  • Établissement de partenariats et de contrats avec des fournisseurs, des associations et des entreprises appartenant à des gens de minorités et à des femmes.
  • Promotion de la sensibilisation à la diversité et aux compétences à tous les échelons et dans toutes les fonctions.
  • Exploration de nouveaux marchés, clients et canaux de distribution diversifiés pour les produits et services de CNA.
  • Compréhension des cultures mondiales, des besoins et des pratiques commerciales des clients et élaboration de stratégies visant à les soutenir.
  • Établissement de partenariats avec les collectivités diversifiées dans lesquelles nous faisons affaire, et investissement dans ces collectivités.
  • Promotion d’un environnement d’acceptation et d’inclusion.

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